Quali sono le disposizioni normative in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro?
L'ossatura di una materia tanto complessa quanto quella della salute e della sicurezza sul lavoro viene predisposta dal D.lgs. 81/2008, detto anche Testo unico in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, il quale ha riformato, riunito e armonizzato, abrogandole, le disposizioni dettate da numerose precedenti normative in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro.
Il d.lgs. 81/2008 propone un sistema di gestione della sicurezza e della salute in ambito lavorativo preventivo e permanente, attraverso:
- L'individuazione dei fattori e delle sorgenti di rischio;
- La riduzione,che deve tendere al minimo,del rischio;
- Il continuo controllo delle misure preventive messe in atto;
Il d.lgs. 81/2008 si applica nello specifico a:
- Tutti i settori di attività,pubblici e privati;
- Tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi;
- Tutti i soggetti equiparati ai lavoratori.Tra i quali:
- I soci lavoratori di cooperativa o di società,anche di fatto;
- Associati in partecipazione di cui all?articolo 2549 e seguenti del Codice civile;
- I beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento, promosse al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro;
- Allievi degli istituti di istruzione e universitari e partecipanti ai corsi di formazione professionale;
- Volontari del Corpo nazionale dei Vigili del fuoco e della Protezione civile;
- Lavoratori di cui al d.lgs. 468/1997, modificato dal d.lgs. 81/2000 (lavoratori socialmente utili);
- Lavoratori agili o smart workers;
- Lavoratori occasionali pagati con Voucher o Buoni Lavoro.
L'organigramma aziendale della sicurezza
L'organigramma di un'azienda è costituito da un insieme di figure operanti all'interno della stessa. Si tratta di:DATORE DI LAVORO
ovvero il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore. Ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita poteri decisionali e di spesa. Il datore di lavoro è dunque il principale garante della sicurezza e della salute dei lavoratori;DIRIGENTE
colui che attua le direttive del datore di lavoro, organizzando l?attività lavorativa e vigilando su di essa. Il datore di lavoro può delegare al dirigente numerosi obblighi;PREPOSTO
è il soggetto che sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. A differenza del dirigente, il preposto non ha un ruolo organizzativo,ma di controllo;LAVORATORE
persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell?organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un?arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.RSPP RESPONSABILE SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
il RSPP è un soggetto indicato dal datore di lavoro per coordinare il servizio di protezione e prevenzione dai rischi. Il RSPP può essere un dipendente interno di un'azienda o di un'unità produttiva o una persona esterna. In assenza del personale interno in possesso di attitudini, capacità e requisiti adeguati, è obbligatorio ricorrere a un RSPP esterno. I requisiti e le capacità professionali del RSPP e degli eventuali addetti al SPP (ASPP) devono essere adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorativa.ADDETTI ALLE EMERGENZE
sono i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione degli incendi e di lotta antincendio, del primo soccorso e salvataggio, dell'evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediatoe della gestione di situazioni di emergenza in generale;RLS - RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti di salute e sicurezza durante il lavoro;MEDICO COMPETENTE
il dottore che,in possesso di titoli e requisiti specifici,quali laurea in Medicina del lavoro, igiene industriale,ecc.. Viene nominato per effettuare la sorveglianza sanitaria per l'idoneità alla mansione del personale;
